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Aqui no RVM Centro de Treinamento se trabalha com o TI (Treinamento Inteligente) e o Método RVM-MADE - na parte de Treinamento Físico-Mental; Dos relacionamentos a Relação Amorosa e Ego Saudável, Ego Amigo - nos processos de Coaching/Mentoria  (vide programas). 

Esses programas são definitivamente a escolha certa para você se alguma das seguintes afirmações for verdadeira:

Se você está disposto(a)/quer/busca a ir além do "quero ganhar massa muscular/emagrecer/e outros";

Se você está disposto(a)/quer/busca fazer do exercício físico um hábito chave para a mudança de comportamento;

Se você está quer/busca estabelecer um estilo de vida saudável;

Se você está quer/busca aprender como ser (mais)saudável; 

Se você está disposto(a)/quer/busca desenvolver uma mentalidade que te permita criar a vida que quer para você - MENTALIDADE ÚTIL-CERTA;

Se você está disposto(a)/quer/busca/gostaria de aprender um mais sobre si mesmo(a) - AUTOCONHECIMENTO;

Se você está disposto(a)/quer/busca/gostaria expandir a sua consciência - CONSCIÊNCIA;

Se você está disposto(a)/quer/busca/gostaria de desenvolver autodisciplina e ter o poder de criar a vida que quer para você - AUTORRESPONSABILIDADE;

Se você está disposto(a)/quer/busca viver uma vida com significado e realização;

Se você está disposto(a)/quer/busca ter uma melhor relação consigo e com os demais;

Se você está buscando o "quem sou eu".

O Coaching é uma metodologia de desenvolvimento humano que utiliza uma gama de recursos, de diversas áreas do conhecimento, como Administração, Psicologia, Neurociência, Recursos Humanos, Gestão de Tempo, Gestão de Pessoas, entre muitas outras, para ajudar pessoas a saírem de onde/estado que estão e irem onde/ao estado que querem/desejam estar, para que se sintam ainda mais realizadas com suas próprias vidas.

Em essência, Coaching é um processo.

Um processo que atende alguém que tem um problema ou desafio. 

Dentro do Coaching (Processo), o Coach (Eu - Condutor), entrega ferramentas para que o Coachee (Você) possa ir do ponto A - aonde você está agora - ao ponto B - aonde você quer chegar/estar.

Basicamente trabalha-se com a linha do tempo, com foco no presente/aqui e agora.

Há o futuro a nossa frente e o passado lá atrás.

E aqui agora vamos trabalhar o seu futuro, a partir do momento presente, daqui para aonde você vai chegar no futuro.

Estou falando isso agora, para que você tenha uma visão clara de escopo e de expectativa junto comigo do que nós vamos trabalhar e desenvolver. 

Nós até vamos olhar algumas questões ligadas a sua personalidade, mas isso não é o nosso foco, pois esse não é o trabalho do Coaching.

Nós até vamos, se necessário, ver algumas coisas ligadas ao seu passado, padrões de comportamento, crenças da infância, traumas e medos, mas não vamos trabalhar e curar emocionalmente ou psiquicamente isso, pois, mais uma vez, não é o foco do Coaching.

Mais uma vez, vamos trabalhar do aqui-agora para frente. 

Do ponto A ao ponto B. 

Vamos trabalhar potencializando as ferramentas internas que você já possui, te dando e desenvolvendo ferramentas que você não tem, detectando que ferramentas você precisa. 

Sempre focado, de olho no futuro, no aonde você quer chegar, que tipo de vida quer ter e que resultados quer ter na sua vida.

Então, Coaching olha sempre para o futuro. Não foca no passado.

Decidi separar as coisas para facilitar, de uma forma muito metodológica, muito direta, pratica e efetiva, a qual funcionou na minha vida e por isso compartilho com você. 

Aqui não é showcoaching, é vida real, portanto lidamos com a verdade que é o que você precisa para transformar a sua vida de fato.

Vamos direto ao ponto, de forma leve, fluída e descontraída; profunda, relevante e prática; e coisas sem sentido ou que não tem aplicação prática não farão parte do nosso processo.

Outro ponto importante a ser frisado é que o Coach não dá opinião tampouco diz o que o Coachee tem que fazer.

Apenas conduz, disponibilizando as ferramentas certas e fazendo as perguntas certas.

No meu processo de Coaching, portanto, vou te ajudar a ter mais clareza, solucionar problemas, potencializar capacidades, desenvolver novas habilidades em âmbito pessoal ou profissional, e muito mais.

Dentro do universo do Coaching são inúmeras as possibilidades de desenvolvimento

Um das questões fundamentais do mundo do Coaching é você ter CLAREZA de qual é o motivo pelo qual você está fazendo alguma coisa.

Porque é disso que precisamos para se chegar a algum lugar: CLAREZA!

Para saber aonde quer chegar é preciso ter clareza do que QUERO e do que PRECISO fazer.

E você sabe para aonde está indo e como quer chegar lá?

Eu posso afirmar que a falta de clareza era um dos fatores principais que sabotava a minha vida em várias áreas, principalmente na parte emocional/de relacionamentos.

O pior eu nem tinha consciência disso, e creio que a maioria das pessoas também não.

Hoje eu entendo a dimensão exata do poder que a clareza tem, por isso, a busca pela clareza é um das questões chave do processo de Coaching.

Eu diria que coaching é para quem quer oportunidades novas na vida.

Eu diria que coaching é para quem decidiu mudar.

Eu diria que coaching é para quem diz: "eu não quero mais esses resultados na minha vida! Eu não quero mais esse padrão de resultados, ou os mesmos resultados que venho obtendo até agora, eu quero ir além!".

E é isso, coaching é para quem quer ir além.

Para quem deseja conquistar coisas além.

Um processo de coaching te ajuda a tomar decisões. 

Coaching é para quem quer novas opções na vida, criar novas opções. 

Para quem quer olhar as coisas de maneira diferente.

Muitas pessoas ficam paradas e acomodadas na zona de conforto não porque querem ou por preguiça. Mas porque elas não tem coragem ou estratégias para tomar decisões. Elas não técnicas adequadas para tomar decisões, elas simplesmente travam e ficam imóveis na zona de conforto e não conseguem decidir/tomar a decisão. Existe sempre uma decisão que pode ser a decisão certa, a decisão mais ajustada/adequada para aquele momento/situação.

E o Coach?

O Coach vai ser aquela pessoa que está do teu lado e te ajuda a desenvolver isso, fazer isso.

Coach é aquele profissional que vai apoiar você.

Vai te ajudar a fazer comparativos entre a decisão A e a decisão B. Qual das duas decisões é a melhor.

O Coach vai ajudar você a criar um novo momento na sua vida.

Um momento de mudança, de transformação.

Agora é a hora. É A HORA. A SUA HORA!

Então, todos as pessoas que entram num processo de Coaching, entram num momento de: agora é a hora! Da virada! Agora é a hora que eu vou transformar a minha vida.

Poderíamos resumir a mentoria da seguinte forma: alguém com mais experiência profissional em determinada área transmite conhecimento para alguém com menos experiência.

Aqui há um mentor e um mentorado.

Aqui você aprende com a minha experiência (a qual me permite entender mais a fundo as suas questões/situação particular). 

Atuo e me posiciono como um guia para suas questões específicas, te instruindo na resolução de um problema ou promovendo a aquisição do aprendizado que necessita. Além de compartilhar vivências que possam estar se relacionando com essa situação específica e trazer orientações relevantes e aplicáveis.

Como a mentoria funciona na prática?

Assim como no processo de Coaching, este é conduzido por meio de questionamentos por parte do mentor, que também oferece sugestões, propõe provocações e compartilha experiências (que envolve tanto os seus acertos quanto os seus erros) que possam contribuir com o andamento da mentoria.

O conhecimento que se transmite, no intuito de impulsionar e acelerar a vida do mentorado, foi resultado de uma caminhada/jornada de anos de estudo e experiência de campo, no jogo de errar, aprender e melhorar/aperfeiçoar. 

E suma, a mentoria é uma conversa. Portanto, mesmo que o mentor seja a figura com mais experiência, o mentorado tem pleno espaço para tirar quaisquer dúvidas e os tópicos discutidos sempre serão referentes ao momento específico desse mentorado.

Inclusive, vale ressaltar que uma mentoria pode acontecer em apenas uma conversa ou se estender para uma série de encontros. Tudo depende da demanda do mentorado.